Sous la direction du Directeur de travaux, vous êtes chargé(e) de planifier le travail et d’encadrer les équipes travaux :  poseurs, chefs d’équipe, chef de chantier, soit environ 35 personnes.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Organiser et planifier les interventions sur chantier des équipes internes en fonction des compétences de chacun et tenant compte des spécificités individuelles
• Veiller au respect des règles de sécurité et entretenir une culture de prévention au quotidien
• Poursuivre la dynamique continue de recrutement, organiser et suivre les intégrations
• Développer et animer le tutorat au sein des équipes 
• Accompagner la montée en compétences des équipes

Vous vous rendez régulièrement sur les chantiers afin d’être au plus proche du terrain. En collaboration avec les conducteurs de travaux vous vous assurez du respect des consignes et des conditions d’intervention et vous apportez des solutions concrètes aux problématiques rencontrées.

Vos compétences qui feront la différence

Doté(e) de solides compétences techniques dans l’un ou plusieurs de nos domaines (charpente, couverture, bardage), vous avez déjà une expérience en encadrement ou souhaitez évoluer vers des fonctions managériales.

Vous disposez également d’aptitudes managériales telles que la capacité à fédérer et motiver les équipes, le sens de l’écoute et de la communication, l’aptitude à gérer les priorités et à prendre des décisions.

Vous savez adapter votre posture en fonction des situations et des interlocuteurs, tout en faisant preuve d’exemplarité. Organisé(e), réactif(ve) et proche du terrain, vous êtes également attentif(ve) au développement des compétences de vos collaborateurs et à la qualité du climat de travail

Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :

Nous valorisons l’expertise et l’évolution continue de nos collaborateurs. En intégrant notre groupe, vous rejoindrez un environnement stimulant où votre savoir-faire sera reconnu et enrichi. Vous aurez l’opportunité de relever des défis, d’apporter votre expertise sur des projets d’envergure et d’évoluer au sein d’une organisation qui encourage l’innovation et l’excellence. 

Les quelques étapes qui nous séparent

Chez BRIAND METAL, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s’adapte à vous.

• Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
• 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
• Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite d’usine, rencontre d’un futur collègue, etc.).

À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise.

 Vous voulez en savoir plus sur nous ?

Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c’est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.

BRIAND Métal, spécialisée en charpente métallique, met à profit ses 70 ans d'expérience et le savoir-faire de ses 270 collaborateurs pour concevoir des solutions sur mesure et performantes. Nous disposons d'un bureau d'études intégré, d'équipes de chantier expérimentées et de notre propre usine de fabrication. Cette organisation nous permet de répondre aux projets industriels, tertiaires, fonctionnels ou commerciaux, ambitieux et innovants.