Responsable Ressources Humaines (H/F) - GROUPE BRIAND

  • CDI
  • Temps plein
  • Plus de 10 ans
  • Master, DESS, DEA, Bac+5
  • RRH / Chargé(e) RH / Assistant(e) Ressources Humaines

Mission

Le Groupe BRIAND attend, sur la fonction RH, l'apport d'une valeur ajoutée, que les Hommes soient plus forts qu'aujourd'hui via un nouvel angle de vue des sujets. Il s'agit de faire vivre les valeurs et d'accompagner les différences des entités, tout en gardant une cohérence des actions par rapport au cadre groupe.

Directement rattaché.e à la DRH et reportant aussi aux Dirigeants des entités, il/elle aura pour responsabilités :

  • Le recrutement,
  • L'accompagnement managers et dirigeants,
  • Challenger les organisations, stimuler les évolutions et parcours individuels,
  • L'accompagnement du déploiement de projets groupe,
  • Les relations IRP, NAO dispositifs sociaux, etc.,
  • Le suivi du climat social,
  • La gestion des litiges individuels.

Au cœur de l'équipe des RH du groupe Briand, vous êtes également partie prenante pour contribuer au développement du Groupe BRIAND et notamment :

  • Muscler les dispositifs de recrutement et de gestion des talents pour apporter de l'innovation et porter la croissance qui d'agrandir les équipes
  • Contribuer à déployer un cadre commun tout en prenant en compte les singularités
  • Apprendre réciproquement avec ses collègues pour échanger les bonnes pratiques et tirer profit des expériences vécues.
  • Assurer le lien terrain pour veiller à la congruence entre terrain et stratégie de groupe

Déplacements fréquents sur Tours, Blois, Paris.


Profil

Vous êtes un.e généraliste RH qui a déjà travaillé dans un environnement industriel (au sens large) depuis au moins 10 ans et qui en connaît tous les us et coutumes. Par ailleurs, votre parcours témoigne de votre capacité à composer entre une ligne directrice générale et des spécificités par filiales et peut-être par territoire.

Au quotidien, vous adorez que votre journée soit inattendue et vous amène à aborder de nombreuses thématiques : juridique, social, recrutement. Ce fourmillement renforce votre engagement et votre envie d’accompagnement notamment auprès des managers. D’ailleurs, cet engagement s’illustre par votre proactivité sur le terrain et votre capacité à être en proximité et ainsi endosser votre rôle d’ambassadeur.drice du projet Humain porté par le groupe.

Votre êtes convaincu.e par votre mission et votre responsabilité au sein des entités de votre périmètre.

Team player par essence, vous aimez partager en équipe et évoluer dans un collectif prônant collaboration et solidarité au service des équipes du groupe BRIAND.

Ce poste complet promet de belles évolutions à venir, si vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine émulation constructive, soyez entreprenant.e, on vous attend.